徐愛軍強調：強化內部管理 推動工作提升
發(fā)布：安陽化學工業(yè)集團有限責任公司瀏覽：2008次
6月24上午，安化集團召開安全環(huán)保生產經營工作例會。公司黨委書記、董事長徐愛軍出席會議并講話，總經理、黨委副書記、副董事長張連飛主持會議。公司領導李玉杉、張超奇、宋富東、李永周、張超及各單位黨政負責同志參加會議。
徐愛軍對當前重點工作進行了強調。
一要高度重視審計工作。各單位要提高思想認識，對照審計部反饋的此次省廳審計出的問題認真進行自查自糾，積極整改，推動工作不斷提升；審計部要對各單位薪酬發(fā)放情況開展一次專項審計，對審計出的不規(guī)范等損害職工利益的問題嚴肅處理。
二要深入開展違規(guī)吃喝專項整治活動。各單位要認真對待，對照整治內容切實開展自查自糾，各分管領導要嚴格把控資金審批、簽字、報銷程序，堅決杜絕違規(guī)吃喝問題，營造企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)。
三要強化技改工作統(tǒng)籌安排。在當前資金緊張的情況下，各單位要本著節(jié)省開支的原則統(tǒng)籌合理安排技改工作，優(yōu)先推進降本增效方面的技改。
四要進一步強化系統(tǒng)停運期間的各項管理工作。越是停產期間越要加強管理工作，各級管理人員要切實負起責任，帶領職工多開展學習培訓、環(huán)境面貌整治等活動，促進職工技能、園區(qū)環(huán)境面貌提升。
五要高標準做好甲胺項目試開車工作。新建年產10萬噸甲胺項目開車要嚴格遵循“五個必須”原則：一是查出的問題必須整改結束；二是手續(xù)必須齊全；三是人員培訓必須到位；四是通訊必須暢通；五是開車方案必須完全掌握。
六要加強薪酬管理。在薪酬發(fā)放上要向一線、盈利單位傾斜，真正起到激勵職工的作用。
張連飛在會上就年產10萬噸甲胺項目試生產、資金使用管控、聚酯轉型發(fā)展及系統(tǒng)停運期間管理提升等方面工作進行了安排部署并提出要求。
