公司召開“剖析典型案件，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化”
發(fā)布：安陽化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司瀏覽：18390次
8月6日上午，安化集團(tuán)公司在工會(huì)綜合會(huì)議室組織召開“剖析典型案件，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化”警示教育大會(huì)，會(huì)上通過對(duì)近期河南能源紀(jì)委查處的違紀(jì)案件進(jìn)行通報(bào)、剖析，從中吸取教訓(xùn)，達(dá)到以案促改的目的。黨委書記、董事長(zhǎng)王一鳴出席會(huì)議并作重要講話，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席尹修太主持會(huì)議。
王一鳴指出，開展以案促改制度化常態(tài)化專項(xiàng)工作，是做好執(zhí)紀(jì)審查續(xù)篇文章、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新性工作。首先是從嚴(yán)治企、保護(hù)干部的重要體現(xiàn)。開展剖析典型案件、推進(jìn)以案促改專項(xiàng)工作，是落實(shí)“標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”方針的具體體現(xiàn)，是對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體運(yùn)用。其次是優(yōu)化生態(tài)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的必然要求。開展以案促改工作，就是要深挖案件反映出的思想教育、權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督制約和體制機(jī)制等方面存在的問題，做到以案促教、以教促改、以改促效，營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鞏固提升公司的優(yōu)良政治生態(tài)。第三是補(bǔ)齊短板、提升管理的現(xiàn)實(shí)需要。開展以案促改工作，剖析和反思廉政問題產(chǎn)生的根源，查找體制機(jī)制上的短板和漏洞，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，進(jìn)行全面審視和深入“體檢”，切實(shí)做到“無病早防，有病早治”，將廉政問題消滅在萌芽，確保公司持續(xù)健康高效發(fā)展。
王一鳴強(qiáng)調(diào)，要以剖析典型案件推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真汲取教訓(xùn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一要不斷學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。黨員黨性修養(yǎng)的終目標(biāo)是要確保黨員能形成正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，培養(yǎng)優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)決不能只是紙上談兵，要用實(shí)踐檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)的實(shí)際效果，不斷改造自身存在的不足。二要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。三要恪守紀(jì)律，強(qiáng)化程序意識(shí)。此次違紀(jì)人員就是沒有正視權(quán)力，正確行使權(quán)力，法紀(jì)觀念不強(qiáng)、規(guī)矩意識(shí)淡化，所以在工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽光用權(quán)，按照法規(guī)辦事，按程序辦事，按制度辦事。四要建機(jī)制抓監(jiān)督，鏟除腐敗滋生的溫床。要結(jié)合管理提升年活動(dòng)，細(xì)化完善管理制度，健全反腐倡廉制度體系，組織專項(xiàng)督查和效能監(jiān)察，同時(shí)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)，使他們養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的習(xí)慣，要把功夫下在日常，文章做在平時(shí)。
王一鳴要求，剖析典型案例，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化專項(xiàng)工作，任務(wù)緊迫，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。一要抓好案例剖析。案發(fā)單位要進(jìn)一步深入剖析整改，全方位多角度細(xì)化各項(xiàng)管理，同時(shí)，要注重案例剖析結(jié)果應(yīng)用，用身邊事教育身邊人，力求觸及靈魂、震撼心靈，深刻汲取教訓(xùn)，避免問題再次發(fā)生。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。開展以案促改專項(xiàng)制度化常態(tài)化工作，要統(tǒng)籌做好事前、事中、事后“三篇文章”，切實(shí)抓住不同階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。三是強(qiáng)化問題整改。對(duì)在剖析過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改方案，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，實(shí)行掛賬督辦，跟蹤問效。四是抓好考核運(yùn)用。公司紀(jì)委要把剖析典型案例、推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化工作情況，列入年度反腐倡廉建設(shè)考核內(nèi)容，對(duì)于失職失責(zé)、監(jiān)管不力、敷衍應(yīng)付的單位，要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保以案促改制度化常態(tài)化工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
會(huì)上，尹修太宣讀了河南能源紀(jì)委《以案促改通知書》和《安化公司關(guān)于剖析典型案件推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化專項(xiàng)工作方案》；公司黨委委員、紀(jì)委書記姚程通報(bào)了案情和有關(guān)人員處分情況；企業(yè)管理部張祎代表違紀(jì)人員做個(gè)人檢查；生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)張連飛代表中層領(lǐng)導(dǎo)干部做表態(tài)發(fā)言。
公司領(lǐng)導(dǎo)王一鳴、韓聯(lián)國(guó)、尹修太、姚程、王剛、田平佩、徐愛軍、郜善軍、張超奇，總經(jīng)理助理王威出席會(huì)議，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。
